问：普通员工小美遭到高管性骚扰，向公司投诉，公司以此事不属于公事为由拒绝调查处置，这是否违法？

    答：违法。在所有性骚扰案中，职场发生性骚扰概率最高，超过总数1/3.性骚扰多半出现在熟人与熟人的接触中，而在熟人间接触中，单位同事间接触的频率高、交集多、最易产生感情，而且有些同事间存在着上下级关系，其中包含着权力和利益关系。民法典规定：机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。不但明确了企业预防、受理投诉、调查处置责任，而且将机关、学校列入职责范围，承担职责的范围进一步扩大。

    《民法典》第一千零一十条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

    机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。