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身边的榜样(七)|常鹏翼:勤于执法不停歇,只为公正在人间

发布时间:2021-04-14 10:42:55



    常鹏翼,2006年通过招录考试到法院系统工作,如今在法院系统工作已有十五个春秋。坚持原则、稳重踏实、思维缜密、理论功底扎实、调解能力强是他给人的印象。多年来,从立案、审判到执行,不管在哪个部门、任何岗位,他总是勇挑重担、任劳任怨,始终以高度的事业心和责任感投入工作。每年的办案数量均是名列前茅,办案质量也获得了大家的交口称赞,多次被评为“办案标兵”、“调解能手”,曾被洛阳市中级人民法院授予“个人三等功”、“系统个人嘉奖”等荣誉称号。

    一、换位思考,设身处地为当事人着想,依法维护当事人合法权益

    作为一名长期在基层法庭工作的法官,每天面对群众时,如果只是向他们讲述深邃的法学理论和艰涩的法律条文,他们不仅无法理解还会从心理上排斥法官,这样当事人和法官就无法做到无障碍的沟通,定纷止争也就成为了一句空谈。为了切实提高调解艺术和技巧,常鹏翼法官时常进社区、入工厂,到田间地头和老百姓唠家常、谈生产、话农事,从而使他对辖区的社情民意、风俗乡情了如指掌,在办案过程中能够放下架子、扑下身子,将专业的法律知识以通俗易懂的语言向当事人释明,从而切实化解矛盾,解决纠纷。

    今年年初他办理了一起劳动争议案件,原告系原某某报社职工,1997年该报停刊后,其被安置到洛阳某报社工作,而该报社一直拒绝接收。直到2002年该报社才为原告办理退休手续,但未支付原告1999年至2002年期间的养老保险金且原告未能享受该报社其他福利待遇。原告后通过各种途径均无法解决问题,遂诉至洛龙区法院。常鹏翼法官在仔细阅卷后,认为如果直接开庭一判了之,不仅不能做到案结事了,还可能再次激化矛盾。所以他多次电话联系原、被告,征求双方是否同意调解,但双方矛盾非常尖锐,均拒绝调解。因此,他想通过面谈了解双方的诉求,看能否找到调解的契入点。在第一次会见70多岁的原告时,原告见到他就说:“常法官,这个案件分到你手里,我相信你的人品,但是我坚决不同意调解,这些年我太伤心了,你只管开庭判决,我相信你会公正判决,不管你判我输还是赢。” 常鹏翼法官给老人家端上热水,让老人家坐下来,认真地倾听老人家心声,不知不觉一个下午就这样过去了。经过一下午的沟通,老人家情绪慢慢平复了下来,也同意先听听被告的调解方案。之后,他一直通过各种途径和被告沟通。随后他又多次组织双方进行调解,让双方换位思考,向双方讲法析理,最终双方达成调解。看着装订好的卷宗,成就感油然而生,可背后付出的艰辛几人能知?正如他自己说的那样,作为一名法官应该为人谦和、态度诚恳、尊重当事人,只有心怀一团火,才能温暖当事人的一颗心。

    二、刻苦钻研业务、努力提升修养,真正做到案结事了

    常鹏翼经常说要成为一名优秀的员额法官,必须具有过硬的法律知识。他始终不忘“学习是进步的阶梯”,经常在闲暇之余,通过上网、读书、交流、参加专业法官会议等多形式深钻细研,认真学习新的法律法规,进一步拓展掌握新的理论和业务知识,努力使自己成为新时期学习型、综合型优秀法官。

    他曾经办理一起建设施工合同纠纷案件,被告将涉案工程以大清包的方式发包给原告后,原告在施工过程中将涉案工程层层分包,仅分包合同就多达十几份。在施工过程中由于未按照安全操作规定施工,还出现了施工人员受伤的安全责任事故。后来由于被告资金紧张,不能按照合同约定的付款节点及时支付工程款,原告及分包人陆续撤离施工现场致使该工程长期烂尾。原、被告双方的提交的招投标文书、合同、补充协议、工程签证单、设计和施工图纸、转款凭证、会议纪要等证据材料有几百页之多,案情疑难、复杂程度可想而知。他接收案件后,为了尽快吃透案情,经常是5+2、白加黑的工作,每天回家都要阅卷到深夜并记下详细的阅卷笔记,挤出时间查找相关类似案例及有关建设工程方面的规章、制度、行业标准等,并多次到施工现场勘验,到建设单位、设计单位、施工单位和主管部门调阅相关材料,与监理单位、审计单位及鉴定机构沟通、协调。

    在案件庭审结束后,由于无法达成调解,他及时依法做出了判决。判决书送达双方当事人后,双方当事人均未提起上诉,后来败诉方的代理人开玩笑的说:“你的判决书写的太严谨了,我连上诉状都无从下笔。”该案达到了审判效果和社会效果的良好统一,真正做到了案结事了。他在总结该案审理经验时写道,首先严格办案程序,从诉讼材料制作、送达、委托手续当庭签署,到现场勘验、调查取证、调解、庭审等,全部严格按照法律规定执行,避免程序随意性,实现程序严格规范;其次对案件坚持综合论证,多方考证,慎裁慎判,同时充分听取其他合议庭成员的意见,确保使案件从证据认定、查明事实、适用法律、判决结果及依据都做到公正、合法、合理,所做出的判决经得起法律、法理的考验;最后实现该案办理全程公开、透明,避免暗箱操作,避免让当事人产生法官可能会不公正审理案件的合理怀疑。

    三、营造和谐氛围、构建实干团队,稳步提升审判质效

    从去年开始,常鹏翼法官的团队开始主要办理营商环境案件,这类案件审理周期短、节奏快,但其中有些案件也很复杂、疑难,有时候被告也会利用申请管辖权异议,甚至申请司法鉴定等方式,千方百计拖延审理周期。遇到这些情况他总是耐心细致地和当事人沟通,力争在保证办案质量的前提下,尽快压缩审理周期。

    独木难成林,他深知自己的每一项工作成绩的取的,都离不开组织、领导的关心和团队伙伴们的辛勤付出。在工作中时刻保持一颗感恩的心,尊敬领导、团结同志,做到大事讲原则,小事讲风格,严于律己、宽于待人,努力营造团结和谐的人际关系和工作环境。


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