为进一步激励我院全体干警深化认识、筑牢底线、担当作为，营造敢于担当、锐意进取、实干兴院的浓厚氛围，2022年7月8日下午，洛龙区人民法院召开激励党员干部担当作为专项教育暨廉政宣讲、集体谈心谈话会议。会议由党组副书记、副院长王旭光主持，全体干警参加会议。

    会上， 党组成员、副院长宋冰宣读中共洛阳市委关于《洛阳市问责统筹机制暂行办法》的通知。

    党组成员、政治部主任王俊峰宣读《全市纪检监察机关激励党员干部担当作为容错免责清单》的通知。

    党组副书记、副院长王旭光传达了《省人大常委会环境与资源保护工作委员会副主任李自民严重违纪违法案及其警示教育通报》。

    党组成员、派驻纪检组长马伊娜通报了市纪委监委问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、不担当不作为等典型案例及我区激励党员干部担当作为工作开展情况，并对与会干警进行廉政宣讲、集体谈心谈话。

    党组书记、院长张海峰结合本次会议主题，围绕我院在今后工作中如何进一步激励全院党员干部担当作为提出四点要求：

    一要提升思想境界，激发担当作为新动力

    思想是行动的先导，是激发干部新担当新作为的动力源泉，我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，深刻领会担当作为的内涵和时代价值，切实提升政治站位，坚决扛牢政治责任，认真落实各项任务，主动作为、担当尽责。

    二要提高干事能力，适应担当作为新要求

    要及时跟进学习，把学习当成一种习惯和追求，当好业务专家，要对照自己的工作情况进行分析，不断弥补自己的不足，持续发扬自己的强项，坚持在干中学、学中干，到重大斗争中经受锻炼，到复杂环境中砥砺意志，到人民群众中涵养情怀。

    三要营造良好氛围，注入担当作为持久力

    要树立正确用人导向，注重全方位、多角度、立体式考准考实干部，坚持好干部标准，发挥好考核的“指挥棒”作用、用好我们的标兵评选等制度机制，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，进一步筑牢激励党员干部担当作为的坚强保障。

    四要全面从严治院，营造担当作为好风尚

    要坚持实事求是、严格甄别、宽严相济的原则，抓早抓小、防微杜渐，坚决从严管理防止小错酿成大错，把从严执纪问责与容错纠错有机机制结合，激励和保护干部干事创业积极性，营造风清气正的干事创业氛围，为我院高质量发展提供坚强保证。

    会后，全体干警现场进行了《纪律规矩应知应会》知识测试。