为帮助辖区企业预防和有效化解劳动关系风险隐患，进一步优化法治化营商环境，洛龙区人民法院在区工信局、区助企办的大力帮助下，于6月16日下午，召开“优化营商环境 服务企业发展”法律讲座，从多维度、多角度就涉企劳动争议法律问题开展专题辅导。区人社局、区劳动人事争议仲裁院相关领导和工作人员，以及来自辖区的百余家企业负责人、企业代表参加。

    活动现场，工作人员向参加讲座人员发放《涉企劳动争议法律风险防范提示手册》和《意见征集表》，广泛征集对洛龙法院各项工作的意见、建议，以及想了解的涉企劳动争议法律问题。

    讲座中，科技园人民法庭庭长、员额法官李金双围绕近年来辖区劳动争议案件主要特征，立足法律规定，结合审判实践，通过38个典型案例就企业在设立、招聘、用工试用期与服务期、订立（续订）劳动合同、工资支付等不同情形下可能遇到的用工风险向参加讲座人员以案说法，进一步提升企业规范劳动用工行为的意识。

    洛龙区劳动人事争议仲裁院仲裁员单心雅向参加讲座人员介绍了近年来洛龙区劳动争议案件呈现的特点、劳动仲裁的业务特点，以及劳动争议仲裁业务办理流程，并围绕工伤赔偿、解除（终止）劳动合同时应当支付经济补偿金或赔偿金的情形等方面为大家做详细解读。

    区法院党组书记、院长张海峰强调，和谐、有序的劳动关系是社会稳定的重要保证。通过前期到辖区重点企业走访后发现，辖区许多企业涉及劳动争议案件，此类矛盾纠纷的妥善解决不仅关系到劳动者个体权益的维护，亦关系着企业的健康发展。因此，洛龙法院在深入调研基础上，采取多种措施，努力为辖区各企业提供有针对性的、形式多样的司法服务，帮助企业增强抵御风险能力。

    今后，区法院将进一步加强与区人社局、仲裁委、工信局、助企办的沟通联动，更加公正高效稳妥地办理好劳动争议案件，为企业发展蓄势赋能、增添动力，为洛龙区营商环境不断优化和经济社会高质量发展提供强有力的司法服务保障。

    洛龙区人民政府副区长田思指出，深入实施“万人助万企”活动，是省委、市委立足发展全局作出的重要决策，也是促进我区产业高质量发展的有效措施。人民法院要充分发挥“店小二”精神，努力为企业提供优质高效的司法服务，持续强化涉企矛盾纠纷诉前化解，助力企业提高依法经营水平，增强风险防范和化解能力，帮助辖区企业实现健康长远发展。