7月10日，洛龙法院科技园法庭以巡回审判的方式成功促成9起劳务合同纠纷当庭履行，以高效便民的司法服务有效维护了劳动者的合法权益，赢得了当事人的一致称赞。

    7月10日上午，科技园法庭就4起劳务合同纠纷案件到乐天社区开展巡回审判，由于案涉金额不高，承办法官李金双决定先行开展调解工作，4起案件的原告情绪激动，表示1年多来前后奔波20余次找被告及相关部门协商都未得到解决，被逼无奈才起诉到法院的，而被告现在才派人露面，此前一直避而不见，明显没有调解意愿，故坚决不同意调解。见此情形，李金双决定先行开庭，待庭审结束后继续开展调解工作。

    通过庭审，李金双了解到，被告物业公司进驻涉案小区后投入了巨额资金，但仅仅1个月后即因多种原因不得不退出，损失巨大，未向原告支付劳务费确系资金周转困难而不是故意拖欠，其愿意积极筹措资金支付劳务费。各原告也纷纷表示公司面临的情况自己能够理解，但公司处理问题的态度让人不能接受。

    李金双见双方情绪有所缓和，遂决定现场开展调解。此时，坐在群众旁听席其他5名群众也向法官反映，他们5人和开过庭的4个人的情况一模一样，且已起诉至洛龙法院，但尚未开庭，也不知道法官是谁，希望李金双法官能将所有案件一并调解。

    后经核实，另外5个案件的承办法官为王志伟。李金双法官遂将调解现场搬进科技园法庭，同王志伟法官一起就9起案件进行调解并达成调解协议。被告物业公司积极筹措资金并当场履行后，9起案件的原告自愿向法院申请撤回对被告的起诉。

    “薪事” 系民生，民生无小事。下步工作中，洛龙法院将以党建为引领，深入贯彻落实新时代“枫桥经验”，深化“人民法庭+”机制，加强法庭与社区（村委会）、派出所、司法所等基层组织联络互动，牢固树立穿透式审判理念，坚持诉前必调、开庭必调、判前必调、判后必调“四必调”工作机制，将实质化解纠纷贯穿审判工作各个环节，以实际行动推进诉源治理工作提质升级，绘就人民法庭“新”枫景。