“感谢咱法院和法官，让我们有处诉苦、有地儿说理，帮我们解开了心里的疙瘩！”通过不断探索实践，洛龙法院“法院+高校”双向赋能工作站、“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室等调解工作室投入运行后成效初显，不仅以家门口的调解室为案件诉讼当事人提供了更加方便、快捷的纠纷解决方式，更直接推动了矛盾纠纷实质化解、源头化解，进一步拓宽了多元解纷新路径。以“11案调”促“27案消” 劳动争议实质化解！——“感谢法官为我们设身处地考虑，帮我们工友把所有问题一次性都解决了！”

    ——“谢谢法院搭建的调解平台，感谢法官奔波协调，这次近40个案件的圆满化解，对我们企业今后的规范经营起到了很大的帮助！”近日，洛龙法院科技园法庭通过“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成功调解11起劳动争议案件，并通过这系列案件的调解，促使还未进入诉讼程序的后续27起案件一次性彻底化解，最大限度地解约了司法资源和当事人诉讼成本。洛阳某企业因经营发展困难，拟裁员40余人。工友们分别按照入职年限、岗位津贴等与企业拟定了裁员补偿协议。但协议签订后，工友们却迟迟未收到补偿金。多次催要未果后，工友们提起劳动仲裁，后向法院提起诉讼。受理案件后，承办法官李金双立即联系区总工会，在专业调解人员的配合下，多次前往被告企业聚焦案件焦点问题释明法律依据，引导企业积极配合解决赔偿金问题。化解过程中，李金双就企业规范经营、有效化解诉讼风险等相关法律问题进行了普法宣传，进一步增强企业依法经营意识，提升企业法治观念。经过多轮多次反复调解，最终企业向11位工友支付了补偿金29.5万元，同时向还未提起诉讼的剩余27位工友支付了补偿金79万元，至此，近40起劳动争议纠纷一次性彻底解决。法院+高校 耐心沟通解心结 离婚纠纷终化解——“我们生活中有太多的争吵，确实是没办法继续过了，感谢法官和张老师让我们能够以这种和平的方式分开，这对于我们双方来说都是最好的结局。”近日，洛龙法院李楼法庭联合洛阳师范学院法学与社会学院，依托“法院+高校”双向赋能工作站温情调解了一起离婚纠纷案件，妥善化解了纠纷，让一个破碎的家庭有了新的开始。小美和小帅是一对年轻夫妻，婚后因频繁争吵致使夫妻感情失和，小美将小帅诉至法院，要求解除二人的婚姻关系，并对子女抚养权及夫妻共同财产进行分配。受理案件后，承办法官李雪通过分开约见当事双方了解到，二人均同意离婚，但对子女抚养问题和财产分割问题分歧较大，无法达成一致意见。在此情况下，李雪认为，婚姻家庭纠纷的妥善解决，不仅关乎当事人合法权益，更涉及家庭的和睦和社会的稳定，因此绝不能简单一判了之，而更应该注重处理的方式方法，最佳的方法还是在尊重婚姻自由的前提下，通过调解消除双方当事人的敌对情绪，换位思考、相互理解，真正化解矛盾纠纷。为此，李雪特邀洛阳师范学院法学与社会学院正处级组织员张姣云一起，通过“背靠背”与双方沟通的基础上，从有利于子女成长、平衡双方利益等方面，晓之以理、动之以情、释之以法，引导双方“眼睛向内看问题”，互相尊重、互相理解。最终，经过长达4个小时的沟通，双方逐渐放下了心中芥蒂，决定以平和、理性的态度就财产分割、子女抚养等关键问题达成了一致意见，并签署了离婚调解协议。

    下步工作中，洛龙法院将继续坚持以矛盾纠纷实质性化解为目标导向，进一步加强多方联动协作，打造人民群众“信得过、叫得响”工作室品牌，切实解决人民群众急难愁盼问题，真正让人民群众成为各工作室的受益者，使“有矛盾，找调解”得到越来越多群众的认可和支持，努力打造共建共治共享的社会治理格局，不断为基层社会治理绘就“三源治理”新“枫”景。