“没想到不用开庭就能拿到钱，法官的耐心调解真是帮了大忙！”近日，洛龙法院龙门法庭成功调解一起劳动争议案件，被告当庭向原告付清工资及补助，实现案结事了人和的良好效果。

    2023年方某入职洛阳某公司，但双方并未签订书面劳动合同。离职后，方某将公司诉至法院，要求支付拖欠的工资、业务提成及经济赔偿金。受理案件后，承办法官毛继光仔细查看了案件材料，并与双方当事人取得联系，询问案件情况，耐心倾听双方诉求。经梳理双方争议焦点，承办法官认为，若直接判决，不仅不利于矛盾纠纷的化解，反而会增加双方诉累。承办法官便开始组织双方进行调解，从法理、情理多角度进行释法明理，引导双方换位思考，一边向被告公司释明法律风险、后续可能产生的问题，引导公司换位思考劳动者的实际困难；另一边建议原告合理调整诉求，体谅公司经营亏损的现状。经过法官的悉心劝导，当事人的“心结”逐渐解开，同意各让一步，最终达成了一致意见。调解结束后，被告以现金方式当场履行了支付义务，双方握手言和，案件得以圆满化解。

    劳动争议案件往往涉及劳动者生存权益与企业健康发展，机械裁判易引发“一案结、多案生”。本案中，承办法官坚持“调解优先、调判结合”，在兑现劳动者合法权益的同时，帮助企业避免因诉讼影响生产经营，助力企业发展。下步工作中，洛龙法院将继续秉持司法为民的理念，将调解贯穿于案件审理的全过程，用心、用情解决人民群众急难愁盼的问题，不断为辖区群众提供更加优质、高效、便捷的司法服务。