近日，洛龙法院新业态劳动争议纠纷一站式调解中心再添新绩，仅用7天时间便成功调解两起涉及视频剪辑从业者的劳动争议案件，为劳动者快速追回欠薪，也为经营困难的企业留出缓冲空间，为新业态领域矛盾化解提供了可复制的“司法样本”。

    案情回顾

    小李和小刘4个月前到某科技公司从事视频剪辑工作，主要通过平台接单、线上协作的方式参与公司项目，工作时间场景更为灵活自由。然而，因公司经营不善，两人仅工作两个月后便再无业务，且薪资也未能足额发放。多次向公司讨要欠薪无果后，他们又尝试通过多种途径维权，却依然未能解决问题。无奈之下，二人来到洛龙法院提起诉讼。

    案件受理后，考虑到纠纷性质及双方实际情况，经当事人同意，我院将案件委派至新业态劳动争议纠纷一站式调解中心开展先行调解。调解员接到案件后，第一时间与劳动者及科技公司取得联系，耐心倾听双方诉求：劳动者希望尽快拿到辛苦钱，企业则坦言当前经营困难，难以一次性支付。

    秉持着“调解优先、高效便民”的原则，调解员多次组织双方沟通，一方面向企业释明相关法律规定，明确其支付义务；另一方面也向小李、小刘说明企业的实际困境，引导双方换位思考。  最终，在调解员的不懈努力下，双方达成共识：小李、小刘同意公司分两次支付欠薪，科技公司当场履行了部分金额，并承诺剩余款项一个月内付清。

    此次调解，既维护了劳动者的合法权益，让他们感受到司法温度，又兼顾了企业的实际困难，为其缓解了经营压力。下一步，洛龙法院将持续发挥新业态劳动争议纠纷一站式调解中心职能，聚焦新业态领域劳动争议特点，继续为化解劳动关系矛盾、优化营商环境提供有力司法保障。