“陈新民老师积极协调并到公司现场调解，不辞艰辛最终帮我们要回工资！”12月1日，赵某等七人将一封字迹工整、情谊真挚的表扬信送到洛龙法院，感谢李学武调解室帮他们追回了拖欠已久的工资，解决了萦绕心头的“薪愁事”。一调解过程中，承办法官与高校特邀调解员协同发力，不仅为涉案家庭带来了平和的结局，也为高校师生提供了一堂生动的法治实践课一基本案情赵某、张某等人曾在某文化传媒有限公司就职，今年8月离职后，公司一直未结清工资。经多次催要无果，赵某一行七人无奈之下将该公司诉至法院，要求支付拖欠薪资。二调解过程洛龙法院受理案件后，考虑到该案涉及劳动者切身利益，为高效化解纠纷、减少当事人诉累，经当事人同意后将案件委派至李学武调解室开展先行调解。调解员陈新民接到案件后，第一时间联系双方，一方面耐心安抚赵某等人的焦虑情绪，了解其离职及讨薪经过，另一方面多次致电被告公司，释明拖欠工资的法律后果。为了让双方当事人协商更为顺畅，调解员主动前往被告公司住所地实地沟通，既向公司说明劳动者的生活困境，也释明了诉讼风险和失信风险。经过多轮释法明理、耐心劝导，双方最终达成一致，被告公司当场向赵某等人支付拖欠的工资2万余元。

    一封表扬信，一份为民情。几行质朴语，纸短情长间，是群众对司法温度的真切认可，也是洛龙法院践行为民司法的动力。下一步，洛龙法院将继续把群众“急难愁盼”放在首位，以更贴心的工作态度、更务实的工作举措，把每一件民生案件办实、办好，筑牢社会和谐稳定的司法防线。